蒙城电大工作制度

　　一、全体同志必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记“两个务必”，落实科学发展观，忠诚党的教育事业，认真贯彻教育方针，牢固树立为学校、为学生、为教育事业服务的思想，严格遵守教师职业道德规范和各项规章制度，爱岗敬业，为人师表，创造性地完成本职工作。
　　二、按时上下班，不迟到，不早退。实行集中点名制。
　　三、需要请假者，必须按下列规定履行请销假手续（请假超过半天，须逐级签批）并将请假条及时交予办公室。不准捎假、电话请假，否则一律按旷工处理。
　　1、请半天假由科室负责人批准。
　　2、请一天假报分管校长批准。
　　3、请假一天以上，二周以内，经校长办公会议研究批准。
　　4、二周以上的假期由校长签署意见，报县教育局审批，人事科备案。
　　5、凡连续旷工时间超过7天或一年累计旷工超过14天的，按有关规定予以辞退，其它情况参照国家有关规定执行。
　　6、请假一次扣款20元，累积计算扣款额，三次迟到或早退按请假半天计算扣款，旷工一次扣款40元，累积计算扣款额。

　　7、一年内，病、事假累积6个月者，不予聘用。
　　四、建立严格的会议制度，每周一次教工例会，一次行政会。政治学习、业务学习及事务性例会，由科室负责安排。全体员工参加会议或学习要有笔记、有心得，参加会议时，一律关闭通信工具，不得随意走动，交头接耳，自觉维护会议的严肃性。其它会议，与例会同样要求。会议迟到、早退15分钟视为无故缺席。

　　五、事务性出差一天以内，由科室安排，并向分管校长口头报告，一天以上者科室负责人需先向校长请示，批准后方可出差。参加会议、培训等由学校统筹安排，出差或参加会议培训的，应在回校后及时向有关领导汇报会议或培训内容，超过二天不汇报的，不予报销任何费用，并以旷工论处，造成损失的，追究相关责任。
　　六、全体教职员工要服从学校和科室的工作安排，不得挑肥拣瘦，拒绝接受。
　　七、上班期间不准打麻将、打扑克、下象棋，禁止利用计算机玩游戏以及进行与工作无关的活动，禁止在校内炒股及谈论股票、基金、集资等商业性话题（教学需要除外），否则一律按旷工论处。
　　八、科室须制定年度工作目标和学期工作计划并报学校审批执行。每周列出分解任务，由科室负责人向行政会专题汇报，办公室据此督查，提出评估意见，完不成周任务的，科室负责人向行政会说明原因，人为因素不完成的，科室负责人要作出检讨，并负责追究相关人员责任，完不成学期任务的，科室负责人写出书面检查，并提出整改的方案。完不成年度任务的，必须在本科室人员内拿出1人以上人员待岗。待岗期的待遇，按上级有关文件执行，同时追究相关科室负责人的责任。
　　九、建立事故追究制度，凡玩忽职守，造成工作损失者，学校将追究相关科室责任，并由相关科室负责人追究责任人的责任。
　　十、设立校长信箱，对学生或职工反映的问题在行政会进行通报，有则改之，无则加勉，对于反映的问题属实的，将依据情节，追究责任。
　　十一、严格控制招待标准、实行对口招待，一般招待标准为饭菜25元/人，工作餐为15元/人（在学校食堂就餐为10元/人），早餐为4元/人，招待时由处室负责人申请，填写派餐申请单，经校长批准后，由办公室统一安排，统一结算，原则上一月一结。特殊情况来不及填写申请单的，要电话请示，事后及时补办手续。
　　十二、严格车辆管理，无出车任务时，车辆要入库，杜绝公车私用。用车必须事先申请，填写派车单，经校长批准后，报办公室登记统筹安排，无派车单不准出车，出车时必须遵循预定的路线，否则不予报销有关费用。
　　十三、严格财务管理，规范财务制度，遵守《会计法》，严格履行报销手续。非新添置开支在50元以下的，科室负责人同意后可以支出，200元以下的分管校长同意后可以支出，201一1000元的经校长办公会议同意，1001元以上经行政会讨论审批，新添置性开支需报请校长签批同意方可支付。所有开支均需填写开支申请单，报帐时，发票首先经会计审核合格后，签署经手人姓名，科室负责人签署“属实”，经分管领导签署“审核”后，由校长一支笔审批报销。每周星期一下午第一节课为发票集中审批时间，逾期不予审批。不予审批逾期发票（支出时间一月内）或手续不完善发票。