1、负责培训处全面工作。
2、加强对培训处工作人员的思想教育工作,选聘优秀的培训教师,确保培训质量。
3、负责起草培训文件,确定培训项目、培训形式、培训时段等。
4、组织对短期(一个月内)非教师培训的教学、教研、考核等工作。
5、组织安排各种培训的报名、建档、审核、证件的办理及发放。
6、积极主动进行培训模式的改革和业务范围拓展的建议。
1、负责培训处全面工作。
2、加强对培训处工作人员的思想教育工作,选聘优秀的培训教师,确保培训质量。
3、负责起草培训文件,确定培训项目、培训形式、培训时段等。
4、组织对短期(一个月内)非教师培训的教学、教研、考核等工作。
5、组织安排各种培训的报名、建档、审核、证件的办理及发放。
6、积极主动进行培训模式的改革和业务范围拓展的建议。